Rozpoczyna się rok 2024 i znaleźliśmy się w momencie transformacji i redefinicji w obszarze zrównoważonego rozwoju i wpływu na środowisko. Dokonamy przeglądu pojawiających się trendów i kluczowych regulacji, które kształtują świat zrównoważonego rozwoju i wpływu społecznego w 2024 roku, oferując kompleksowy obraz tego, jak te dynamiki będą wpływać na strategie biznesowe i rynek pracy. Do nas należy zaproponowanie krytycznej perspektywy i praktycznych rozwiązań, które pozwolą nam poradzić sobie z tymi zmianami, podkreślając nasze zaangażowanie w wywieranie pozytywnego i trwałego wpływu na nasze środowisko i społeczeństwo.
W roku 2024 krajobraz zrównoważonego rozwoju i wpływu na środowisko prezentuje kilka kluczowych trendów, wyznaczając zdecydowaną zmianę w sposobie, w jaki firmy i społeczeństwo radzą sobie z tymi krytycznymi kwestiami. Jednym z głównych trendów jest walka z greenwashingiem, czego oczekiwane jest zatwierdzenie przez Parlament Europejski „Dyrektywy w sprawie zielonych roszczeń” w pierwszym kwartale roku. Niniejsza dyrektywa ma na celu zapewnienie konsumentom wiarygodnych i możliwych do sprawdzenia informacji środowiskowych na temat spożywanych przez nich produktów, co pozwala stawić czoła wyzwaniu, jakim jest dezinformacja w praktykach zrównoważonego rozwoju. Środek ten uzupełnia rozporządzenie w sprawie ekoprojektu produktów zrównoważonych, którego celem jest promowanie wytwarzania trwałych produktów, które są łatwe do naprawy, aktualizacji i recyklingu, włączając wymogi dotyczące projektowania ekologicznego w celu poprawy zrównoważenia środowiskowego.
Konieczność zaufania do tych podejść i etykiet pozwala nam sądzić, że w odniesieniu do ekonomii społecznej unikanie prania społecznego będzie pracą strukturalną mającą na celu uniknięcie dewaluacji tych bardzo niezbędnych podejść.
Kryteria tego rozporządzenia obejmują takie aspekty, jak trwałość, ponowne użycie, możliwość modernizacji, efektywne wykorzystanie energii i zasobów, zawartość materiałów pochodzących z recyklingu oraz monitorowanie śladu środowiskowego i węglowego. Rozważa się również utworzenie „cyfrowego paszportu produktu” – narzędzia, które ma pomóc konsumentom i przedsiębiorstwom w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących zrównoważonego charakteru produktów, ułatwiając w ten sposób porównywanie i wybór bardziej ekologicznych opcji. To podejście regulacyjne stanowi znaczącą zmianę w sposobie, w jaki firmy komunikują się i potwierdzają swoje referencje w zakresie zrównoważonego rozwoju, zwiększając przejrzystość i zmniejszając ryzyko wprowadzenia konsumentów w błąd.
Jednocześnie zrównoważony rozwój staje się kluczową umiejętnością na rynku pracy, przy znacznym wzroście zapotrzebowania na specjalistów specjalizujących się w tej dziedzinie. Według Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) do 2030 r. oczekuje się utworzenia 24 milionów nowych „zielonych miejsc pracy”. Ten boom oznacza nie tylko pojawienie się nowych ról, ale także zmianę kulturową w firmach, które obecnie poszukują pracowników z umiejętnościami technicznymi i wartościami związanymi ze zrównoważonym rozwojem. Oczekuje się konsolidacji stanowisk takich jak kontroler ESG w działach finansowych, co odzwierciedla fakt, że specjalizacja w zakresie zrównoważonego rozwoju staje się profilem bardzo poszukiwanym.
Tej tendencji w zatrudnieniu towarzyszy większe zapotrzebowanie na specjalistyczne szkolenia akademickie w zakresie zrównoważonego rozwoju. Firmy, borykając się z zapotrzebowaniem na wykwalifikowaną kadrę w tym sektorze, promują tworzenie programów szkoleniowo-edukacyjnych, które zaspokoją to rosnące zapotrzebowanie. LinkedIn odnotował wyższy wskaźnik zatrudniania pracowników posiadających „zielone” umiejętności, co świadczy o rosnącej wartości tych umiejętności na rynku pracy. Jednak popyt na pracowników przeszkolonych w zakresie zrównoważonego rozwoju przekracza obecną podaż, co oznacza, że wiele stanowisk będzie obsadzonych w drodze zatrudnienia z zewnątrz, a nie poprzez awanse wewnętrzne.
Poza rynkiem pracy następuje zmiana podejścia do długoterminowych celów zrównoważonego rozwoju. Obietnice na rok 2050 tracą wiarygodność w obliczu pilności konkretnych i wymiernych działań w krótkim okresie. Inwestorzy i organy regulacyjne nalegają, aby przedsiębiorstwa w większym stopniu skupiły się na odpowiedzialności za swoje cele społeczne i środowiskowe. Zamiast wyznaczać ambitne, odległe cele, nacisk kładzie się na innowacyjność i efektywność operacyjną jako sposób na osiągnięcie zrównoważonego rozwoju. Zmiana ta znajduje odzwierciedlenie w tym, jak ratingi i rankingi ESG cenią wysiłki firm, przedkładając konkretne działania i wymierne rezultaty nad długoterminowe obietnice.
W tym kontekście duże przedsiębiorstwa stają się kluczowymi katalizatorami zrównoważonego rozwoju. Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDD), która ma zostać w pełni wdrożona do końca 2024 r., ma daje impuls do znaczących zmian. Rozporządzenie to zobowiąże firmy do identyfikowania, zapobiegania, łagodzenia, eliminowania i naprawiania negatywnych skutków dla praw człowieka i środowiska, generowanych przez ich działalność oraz działalność ich spółek zależnych i łańcuchów wartości. Oczekuje się również, że instytucje finansowe zaczną dywersyfikować swoje pożyczki w oparciu o kryteria klimatyczne i środowiskowe, promując w ten sposób bardziej zrównoważone praktyki w sektorze finansowym.
Inwestowanie wpływowe zyskuje również na popularności w Europie, odnotowując znaczny wzrost aktywów zarządzanych przez kapitał udarowy. Wolumen tych aktywów wzrósł o 21% w 2022 r. i oczekuje się, że tendencja ta utrzyma się w 2024 r.
Włączenie zrównoważonego rozwoju i wpływu do strategii biznesowej będzie kluczowe dla firm chcących przewodzić zmianom w 2024 r. Wraz z wdrożeniem dyrektywy w sprawie sprawozdawczości na temat zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD) ponad 50 000 europejskich firm będzie musiało uwzględnić analizę dwustronną. strategie biznesowe. Oznacza to, że ryzyko i możliwości związane ze zrównoważonym rozwojem staną się bardziej widoczne dla dyrektorów finansowych i menedżerów ds. ryzyka, a także podczas ćwiczeń strategicznych i planów biznesowych.
Wreszcie pomiar i monetyzacja wpływu na środowisko i społeczeństwo staje się kluczowym aspektem dla firm pragnących pójść dalej w swoim zaangażowaniu w zrównoważony rozwój. Konsolidacja standardowych metod pomiaru, wyceny i monetyzacji wpływu ułatwi firmom włączenie tych wskaźników do swoich strategii i raportów. Organizacje takie jak IFVI (Międzynarodowa Fundacja na rzecz Wartościowania Wpływów) i VBA (Value Balancing Alliance) pracują nad ustandaryzowanym modelem, który umożliwi firmom uzyskanie informacji na temat wartości pieniężnej ich działań, przekładając w ten sposób zrównoważony rozwój na język osób odpowiedzialnych dla podejmowania decyzji biznesowych i inwestorów.
Podsumowując, rok 2024 zapowiada się na kluczowy w ewolucji zrównoważonego rozwoju i wpływu społecznego, z bardziej rygorystycznym i wymiernym naciskiem na praktyki biznesowe oraz znaczącą zmianą w sposobie, w jaki firmy, organy regulacyjne i całe społeczeństwo radzą sobie z tymi problemami kluczowe wyzwania.
